Mitarbeiter gewinnen und halten

Wir setzen uns für eine leistungsgerechte und konkurrenzfähige Vergütung der Mitarbeiter/innen ein – und die Refinanzierung der Kosten in den Honorarsystemen.

Erhalt der Berufschulstandorte

Beibehaltung der Teilzeitbeschulung – Verhinderung des Blockunterrichts

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